Modul 5     Kompetenztraining für die Leitung von SABAA^®-Gruppen

Das fünfte Modul behandelt alle Umsetzungs- und Implementierungsfragen. Im Detail sind das:

• Einrichten des Gruppen-Settings und Auffinden eines geeigneten Raumes.
• Eröffnen der Gruppe. Berücksichtigen aller Teilnehmer im je passenden Ausmaß.
• Grundhaltung zur Gruppenleitung: die fünf Maxime zum Aufbau eines „Wir-Gefühls“ der Teilnehmer. Leitungsstile zwischen „Tun und Lassen“.
• Phasenspezifische Interviewtechniken zur Wahrnehmungsschulung der Teilnehmerinnen.
• Hilfestellungen bei der Überwindung von Scham und erlernter Hilflosigkeit.
• Psychodramatischer Werkzeugkoffer für die Interventionen bei uneindeutigen Verlusten und zur Rollengestaltung (wie im Modul 4 unterrichtet).
• Initiierung von Rollentrainings: wozu, wann, bei wem und wie lange.
• Resümee und Abschluss von Gruppensitzungen.
• Feedback und Protokollerstellung.